包容,公平 & 多样性

韦德娱乐的承诺

塑造第一公民韦德娱乐的原则将继续指导韦德娱乐几代人. 如果你四处打听,你可能会听到韦德娱乐韦德娱乐的好话. 从韦德娱乐的同事开始, 谁努力提供更好的韦德娱乐服务,帮助人们过上更好的生活. 韦德娱乐的目标是培养包容性, 公平和多样化的工作环境,因为韦德娱乐明白,当韦德娱乐所有的分歧汇聚在一起时, 韦德娱乐创造协同效应,加强员工和客户关系,并推动韦德娱乐产品和服务的创新.

一眼就能看出韦德娱乐的劳动力

10,000+ 总协会

600 分行 22

65% 新聘用的员工 X一代, 千禧一代或 Z一代

52% 女性管理者

韦德娱乐专注于包容、公平和多样性

领导承诺

领导人致力于包容多样性, 否认歧视,促进包容, 公平和多元化努力. 韦德娱乐创造了一个鼓励思想和观点多样化的环境,支持韦德娱乐的员工不断学习和发展,以支持韦德娱乐的需求.

社区发展

韦德娱乐努力通过促进经济发展来加强韦德娱乐的社区, 投资振兴工作,支持帮助人们繁荣和团结的服务和活动.

供应商的多样性

韦德娱乐致力于满足韦德娱乐服务的社区的需求,并确保少数民族拥有合格的企业, 女性, 历史上充分利用企业, 退伍军人也包括在韦德娱乐采购商品和服务的过程中.

企业公民

社区对韦德娱乐很重要. 韦德娱乐不仅提供友好的服务, 通过韦德娱乐的分支机构和数字渠道关注韦德娱乐, 韦德娱乐为员工提供投资时间的机会, 人才, 为非营利组织和社区组织服务.

韦德娱乐的策略

教育和庆祝

包容,公平 & 多样性(即&D) 教育有助于培养新的、不同的观点和意识——这是包容性文化的关键.

冠军计划

IE&D计划使员工获得信息、教育、授权和参与.

进行多样化的人才

韦德娱乐的同事是第一位的. 韦德娱乐欢迎不同背景的人, 视角, 经验和兴趣,并寻求为韦德娱乐的团队吸引不同的人才.

韦德娱乐对IE的看法&D

没有找到结果

链接到第三方网站的隐私政策可能与第一公民韦德娱乐不同,其安全性可能不如本网站. 第一国民韦德娱乐及其附属公司对该产品不负任何责任, 任何第三方网站上的服务和内容.

第一国民韦德娱乐提供韦德娱乐存款产品. 成员 联邦存款保险公司 以及一个平等的住房贷款人. 图标:sys-ehl.